Ngân hàng Quân đội có nguy cơ mất trắng 1.114 tỷ đồng

Cập nhật: 08:06 | 24/07/2017
Trong quý 2/2017, nợ có khả năng mất vốn của ngân hàng Quân đội (MB) tăng gần gấp đôi lên 1.114 tỷ đồng. Điều đó có nghĩa MB có nguy cơ mất trắng 1.114 tỷ đồng.

Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB) vừa công bố kết quả hoạt động kinh doanh hợp nhất quý 2/2017. Theo đó, MB khiến cổ đông nức lòng khi công bố khoản lợi nhuận tăng đột biến. Nhưng đi kèm với nó là nợ có nguy cơ mất vốn tăng mạnh hơn.

Có nguy cơ mất trắng 1.114 tỷ đồng

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2017, tại thời điểm 30/6/2017, nợ xấu của MB là 2.216 tỷ đồng, tăng 228 tỷ đồng, tương ứng 11,5% so với thời điểm đầu năm 2017. Tuy nhiên, điểm đáng lưu ý chính là nợ có khả năng mất vốn tăng vọt.

Cuối quý 2, chỉ tiêu nợ có khả năng mất vốn tại MB đạt 1.114 tỷ đồng, tăng 499 tỷ đồng, tương ứng 81% so với hồi đầu năm. Điều đó có nghĩa MB có nguy cơ mất trắng 1.114 tỷ đồng.

ngan hang quan doi co nguy co mat trang 1114 ty dong
 

Nợ xấu, nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh cùng tăng trưởng tín dụng. Trong quý 2, chỉ tiêu cho vay khách hàng tăng 21.958 tỷ đồng, tương ứng 14,8%. Ngoài cho vay khách hàng thông thường, MB còn ghi nhận thêm khoản cho vay 2.276 tỷ đồng từ các hợp đồng REPO, hỗ trợ tài chính và ứng trước cho khách hàng của MBS.

MB không tập trung cho vay ở các lĩnh vực nóng như bất động sản hay chứng khoán. Vì vậy, khó lý giải vì sao nợ có khả năng mất vốn tại MB lại tăng mạnh như vậy. Hiện tại, Bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy và xe có động cơ khác "ngốn" nhiều vốn nhất của MB. MB đã cho các tổ chức, cá nhân ở lĩnh vực này vay tới 41.369 tỷ đồng.

Đứng thứ ở vị trí thứ 2 là Hoạt động làm thuê các công việc trong các hộ gia đình, sản xuất sản phẩm vật chất và dịch vụ tự tiêu dùng của hộ gia đình. Lĩnh vực này đã hút 40.639 tỷ đồng của MB. 

Do nợ xấu, nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh nên MB phải tăng cường trích lập dự phòng rủi ro tín dụng. Trong kỳ, chỉ tiêu này của MB đạt 743 tỷ đồng, tăng 400 tỷ đồng, tương ứng 117% so với cùng kỳ năm ngoái, lũy kế cả năm đạt 1.322 tỷ đồng.

"Chiều" nhân viên ngân hàng hơn công ty con

Dù chi phí dự phòng rủi ro tín dụng phải tăng vọt vì nợ xấu và nợ có khả năng mất vốn tăng mạnh nhưng MB vẫn ghi nhận khoản lãi bứt phá.

Trong kỳ, lợi nhuận sau thuế của MB đạt 1.108 tỷ đồng, tăng 306 tỷ đồng, tương ứng 38%, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 1.998 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 1.508 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Có thể thấy, trong quý 2, đa số các ngân hàng đều báo lãi tăng mạnh. Các ngân hàng chỉ "cạnh tranh" nhau về chỉ tiêu nợ xấu. 

Lợi nhuận của MB bứt phá chủ yếu là do thu nhập lãi thuần đi lên rõ nét. Trong kỳ, chỉ tiêu này đạt 2.732 tỷ đồng, tăng 857 tỷ đồng, tương ứng 47% so với cùng kỳ năm 2016, lũy kế 6 tháng đầu năm đạt 5.139 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 3.625 tỷ đồng hồi 6 tháng đầu năm 2016.

Cùng tốc độ tăng trưởng về lợi nhuận là tốc độ tăng lương. Trong 6 tháng đầu năm, MB đã chi 1.259 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, tăng mạnh so với con số 858 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Tại thời điểm cuối quý, toàn hệ thống ngân hàng MB có 11.472 người. Như vậy, bình quân, mỗi nhân viên MB nhận 110 tỷ đồng/người/6 tháng, tương ứng 18,3 triệu đồng/người/tháng.

Có thể thấy 18,3 triệu đồng/người/tháng là mức thu nhập khá cao. Tuy nhiên, so với chính bản thân MB, đây lại là bước đi lùi. Trước đó, có quý, MB đứng ở Top đầu trong danh sách các ngân hàng trả lương cao nhất Việt Nam.

Nhưng cần phải nhấn mạnh, đây là con số của cả hệ thống MB, bao gồm ngân hàng và công ty, MB có xu hướng trả lương cho nhân viên ngân hàng cao vượt trội so với nhân viên công ty con. Trong quý 2/2017, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng là 21 triệu đồng/người/tháng, cao hơn đồng nghiệp công ty con 2,7 triệu đồng/người/tháng.

  • Xin chờ trong giây lát...