Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng, trong đó có tiền thưởng lễ Quốc khánh 2/9, như sau:
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, việc thưởng Quốc Khánh 2/9 cho người lao động là không bắt buộc và sẽ tùy vào quy chế thưởng do mỗi đơn vị, công ty quyết định.
Người sử dụng lao động sẽ dựa vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để từ đó quyết định có thưởng ngày 2/9 cho nhân viên hay không.
 |
| Hình ảnh minh họa |
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng đã quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ Lễ, Tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, dịp Lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 2 ngày và được hưởng nguyên lương. Nếu người lao động làm thêm giờ trong ngày lễ 2/9 thì sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, nếu làm thêm giờ vào ban đêm vào dip nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ Lễ, Tết./.
